Kurzy angličtiny: Motivácia zamestnancov je kľúčová

Plánujete kurzy angličtiny a chcete sa uistiť, že budú mať úspech? Alebo ich už organizujete a nie ste spokojní s účasťou? V oboch prípadoch je najdôležitejšie vžiť sa do kože vašich kolegov a porozmýšľať nad tým, ako ich správne motivovať. Výučbe vo firmách sa venujeme už nejaký ten piatok a v tomto článku vám dáme zopár tipov, ako na to.

 

 

Motivuje zmysel aj sladká odmena

 

Na začiatok sa stručne pozrieme na samotnú motiváciu. Pod týmto slovom sa totiž skrývajú dve rôzne veci.

 

Prvá je tzv. skutočná motivácia. Je to dôvod, prečo sa vôbec začneme o učenie cudzieho jazyka zaujímať. Možno nás to baví a máme radosť, keď sa vieme dohovoriť s cudzími ľuďmi. Alebo ho akútne potrebujeme v práci a cítime sa nemožne, keď nevieme prečítať anglické slovíčko. Môže to byť v podstate čokoľvek.

 

A druhá je prchavá motivácia. Ide o ozvláštnenie alebo odmenu, ktorou sa snažíte udržať pozornosť, motivovať k výkonom alebo k určitému správaniu. Podobne, ako keď dáte dieťaťu cukrík za to, že si po sebe uprace hračky.

 

 

Zvládnite oboje

Ak chcete vašich kolegov nadchnúť pre učenie sa cudzieho jazyka, najlepšie bude využiť oba druhy motivácie. Preto sme si pre vás pripravili 5 tipov, vďaka ktorým dokážete prebudiť v iných vnútorný plameň, ale tiež drobnosti, po ktorých bude učenie cudzieho jazyka zábavou.

 

  1. Postavte ich do prednej línie
    Najjednoduchším spôsobom, ako niekomu ukázať dôležitosť cudzieho jazyka, je vystavovať ho situáciám, kde sa bez neho nezaobíde. Dohodnite sa so zamestnancami, že jeden deň v týždni budú hovoriť iba po anglicky. Alebo zverte svojim ľuďom komunikáciu so zahraničnou delegáciou. Skok do vody dokáže častokrát zapáliť vnútornú motiváciu.

  2. Dospelé témy pre dospelých ľudí
    Hoci veľa dospelých vraví, že by sa radi vrátili do detských čias, určite nechcú byť znova školákmi. Preto pri výbere konverzačných tém naši lektori aktívne pracujú so študentmi a nechávajú ich rozprávať o témach, ktoré ich skutočne zaujímajú od aktuálneho diania vo svete až po osobné zážitky a životné skúsenosti.

  3. Pracovné benefity

Ak sa niekto rozhodne venovať cudziemu jazyku, nestavajte mu do cesty prekážky. Skúste hodiny cudzieho jazyka naplánovať počas pracovnej doby, aby ste zamestnanca neukrátili o obednú prestávku či voľnočasové aktivity. . Spoľahnite sa na vyspelosť vašich kolegov každý vie, kedy mu pracovné povinnosti dovolia ísť na hodinu a kedy nie. Uvidíte, že nezneužijú vašu dôveru.

 

  1. Pozvite si hostí
    Ďalšou možnosťou, ako obohatiť hodinu cudzieho jazyka, je pozvať si na ňu zaujímavého hosťa.  Skúste zavolať cudzinca, ktorý pracuje vo vašom odbore. Spolu s cudzím jazykom tak vaši kolegovia získajú aj nový pohľad na svoje dennodenné činnosti.

  2. Trénujte všetko
    V Canadian Bilingual Institute sa snažíme s našimi študentmi pracovať komplexne. Preto rozvíjame nielen ich konverzačné schopnosti, ale tiež písanie a kontextuálne porozumenie. Vďaka tomu budú s našimi kurzami spokojní nielen predajcovia a servisní pracovníci, ktorí cudzí jazyk používajú prevažne slovom, ale  aj sekretárky a účtovníci, ktorí pri práci využívajú najmä písané slovo.

Skúste to s nami

Ak ide o motiváciu, vieme ako na to.

Naši lektori už od roku 2001 pomáhajú spoločnostiam, ako je aj tá vaša, v rozmanitej výučbe cudzích jazykov (angličtina, nemčina, francúzština, španielčina a iné). Dokážeme vám poradiť a pomôcť so správnym nastavením vzdelávania  či so samotnou motiváciou zamestnancov. A nezabudnite, v rukáve máme ešte niekoľko iných trikov.



Otestujte sa

Na rýchle otestovanie sa a zistenie svojej jazykovej úrovne sme pre vás v Canadian Bilingual Institute pripravili tzv. vstupný Placement test, ktorý vyplníte za niekoľko minút. Náš systém váš test vyhodnotí a priradí vám vašu aktuálnu jazykovú úroveň podľa Spoločného európskeho referenčného rámca (SERR). Táto informácia vám môže výrazne pomôcť pri výbere vhodnej úrovne jazykového kurzu.